Schrijf je nu in voor het traject
dat start in januari 2027
Mentoring,
de weg naar
succes en
voldoening
Dankzij het Fempreneurs-mentoringprogramma kan je als groeiende onderneemster (mentee) in duo met een collega-mentee gedurende 12 maanden een klankbord en sparringpartner vinden bij een ervaren onderneemster (mentor).
Op deze laagdrempelige manier bouw je aan je onderneming: van omzet en professionalisering tot leiderschap, schaalbaarheid, strategische keuzes en financiering.
Schrijf je nu in voor het traject dat start in januari 2027
Mentoring,
de weg naar
succes en
voldoening
Dankzij het Fempreneurs-mentoringprogramma kan je als groeiende onderneemster (mentee) in duo met een collega-mentee gedurende 12 maanden een klankbord en sparringpartner vinden bij een ervaren onderneemster (mentor).
Op deze laagdrempelige manier bouw je aan je onderneming: van omzet en professionalisering tot leiderschap, schaalbaarheid, strategische keuzes en financiering.
Wat?
Dat mentoring een ijzersterke methode is om een ondernemer te doen groeien, is bekend. Een mentor is een klankbord, stelt de juiste vragen, houdt de mentee een spiegel voor en brengt haar via reflectie tot belangrijke inzichten.
Vanuit onze jarenlange ervaring, én vanuit wetenschappelijk onderzoek, weten we dat vrouwen op een andere manier dan mannen kijken naar hun zaak en hun eigen rol daarin. We weten ook dat ze goede raad en advies het liefst van andere vrouwen krijgen, omdat ze zich dan meer begrepen voelen, en meer op hun gemak.
Wanneer vrouwen begeleid worden door sterke vrouwelijke rolmodellen, versterkt dit hun geloof en vertrouwen dat vrouwen als ondernemer evenzeer hun ambities kunnen waarmaken.
Maar ook voor de mentor is zo’n mentoring-traject zeer waardevol. Het geeft enorm veel voldoening om andere onderneemsters als persoon en als professional te zien groeien door hen te begeleiden en te adviseren. Bovendien is inspiratie tweerichtingsverkeer: ook de ervaren mentor kan veel bijleren tijdens de gesprekken met haar mentees.
Hoe mentees en mentoren het zelf ervaren?
Het mentoringprogramma van Fempreneurs zorgt voor nieuwe inzichten bij zowel de mentees als de mentoren, én voor spontane vriendschappen. Je verneemt er alles over in dit filmpje.
Het mentoringprogramma van Fempreneurs zorgt voor nieuwe inzichten bij zowel mentees als mentoren, én voor spontane vriendschappen. Je verneemt er alles over in dit filmpje.
Wie?
MENTEES
Voldoe jij aan de volgende criteria?
- je bent zelfstandige in hoofd- of bijberoep
- je bent minstens 6 maanden actief als zelfstandige en maximum 8 jaar
- je wil je engageren om in duo met een collega-mentee bij te leren van een ervaren onderneemster
- je zaak is gevestigd in Vlaanderen
Dan ben je van harte welkom!
MENTOREN
Je bent een geschikte mentor als:
- je minstens 8 jaar zelfstandig bent in hoofdberoep
- je aantoonbare ervaring hebt met groei en/of financieringsvraagstukken
- je het voelt kriebelen om je ervaring, passie en advies te delen met twee groeiende onderneemsters
- je zaak gevestigd is in Vlaanderen
Je hoeft geen ervaring te hebben als mentor. Je krijgt van ons een training!
ALS MENTEE
- ben je geëngageerd om gedurende 12 maanden samen met een collega-mentee ervaringen, ideeën en best practices uitwisselen met een ervaren onderneemster
- stel je duidelijke en realistische verwachtingen
- neem je initiatief voor het organiseren van de afspraken en stuur je de mentorrelatie in functie van jouw leerdoel
leg je het resultaat van je eigen ontwikkeling bij jezelf en niet bij de mentor
maak je maximaal gebruik van je vertrouwensrelatie door open en eerlijk te zijn over je sterke en zwakke punten
concentreer je jezelf op luisteren en leren en vervolgens op het gebruiken van de informatie om je functioneren te verbeteren
kan je extra inspiratie en energie opdoen dankzij het nieuwe netwerk dat zich vormt met de andere deelneemsters
- ben je geëngageerd om gedurende 12 maanden samen met een collega-mentee ervaringen, ideeën en best practices uitwisselen met een ervaren onderneemster
- stel je duidelijke en realistische verwachtingen
- neem je initiatief voor het organiseren van de afspraken en stuur je de mentorrelatie in functie van jouw leerdoel
- leg je het resultaat van je eigen ontwikkeling bij jezelf en niet bij de mentor
- maak je maximaal gebruik van je vertrouwensrelatie door open en eerlijk te zijn over je sterke en zwakke punten
- concentreer je jezelf op luisteren en leren en vervolgens op het gebruiken van de informatie om je functioneren te verbeteren
- kan je extra inspiratie en energie opdoen dankzij het nieuwe netwerk dat zich vormt met de andere deelneemsters
Dankzij het mentorship onderneem je op een meer solide en succesvolle manier.
ALS MENTOR
ben je gedurende 12 maanden een vertrouwelijk klankbord en geëngageerde
sparringpartner voor twee groeiende onderneemsters (mentees)heb je aantoonbare ervaring met groei en/of financiering binnen je eigen onderneming.
ben je gericht op de ontwikkeling van de mentees en stimuleer je hun assertiviteit
stimuleer je zelfreflectie en reflecteer je zelf op wat er gebeurt
stel je stimulerende ideeën en nieuwe opties voor en deel je jouw kennis
erken je de grenzen van je eigen kennis en verantwoordelijkheid en kan je indien nodig doorverwijzen
geef je het voorbeeld, of haal je voorbeelden uit de eigen praktijk aan
moedig je professionele gedragingen aan en bied je hulp bij het gemotiveerd blijven
spendeer je +-18 uur aan het mentorschap verspreid over het volledige traject van 12 maanden: deelname aan de train de trainer-sessie (2 uren), intervisie met de andere mentoren (3 uren), 6 contactmomenten (10 uren), voorbereiding van de contactmomenten, nazorg en beknopte rapportering én het invullen van de tussentijdse- en eindbevraging (3 uren)
geniet je van de kracht van de groep
kan je tijdens een persoonlijk intake-gesprek voldoende input geven voor een zinvolle matching met twee mentees
Haal persoonlijke voldoening uit het solidair overdragen van je kennis, ervaringen en competenties.
- ben je gedurende 12 maanden een vertrouwelijk klankbord en geëngageerde
sparringpartner voor twee groeiende onderneemsters (mentees) - heb je aantoonbare ervaring met groei en/of financiering binnen je eigen onderneming
- ben je gericht op de ontwikkeling van de mentees en stimuleer je hun assertiviteit
- stimuleer je zelfreflectie en reflecteer je zelf op wat er gebeurt
- stel je stimulerende ideeën en nieuwe opties voor en deel je jouw kennis
- erken je de grenzen van je eigen kennis en verantwoordelijkheid en kan je indien nodig doorverwijzen
- geef je het voorbeeld, of haal je voorbeelden uit eigen praktijk aan
- moedig je professionele gedragingen aan en bied je hulp bij het gemotiveerd blijven
- spendeer je +-18 uur aan het mentorschap verspreid over het volledige traject van 12 maanden: deelname aan de train de trainer-sessie (2 uren), intervisie met de andere mentoren (3 uren), 6 contactmomenten (10 uren), voorbereiding van de contactmomenten, nazorg en beknopte rapportering én het invullen van de tussentijdse- en eindbevraging (3 uren)
- geniet je van de kracht van de groep
- kan je tijdens een persoonlijk intake-gesprek voldoende input geven voor een zinvolle matching met twee mentees
Haal persoonlijke voldoening uit het solidair overdragen van je kennis, ervaringen en competenties.
Praktisch
WANNEER?
We voorzien twee instapmomenten:
Hard launch – januari 2027
Start samen met alle gematchte mentoren en mentees via een kick-offevent. Het traject loopt van januari tot en met december 2027.
Soft launch – mei 2027
Instapmoment voor wie iets later beslist, met een online onboarding waarin de mentorrelatie, verwachtingen en praktische afspraken worden toegelicht. Het traject loopt van mei 2027 tot en met april 2028.
WAT?
Mentor en mentees ontmoeten elkaar minstens 6 keer waarvan minstens 2 keer in real life, goed voor minstens 10 contacturen. Vrouwennet zorgt voor de opvolging van het mentoringtraject.
KICK-OFF EVENT
Tijdens het kick-off event leren mentoren en mentees elkaar kennen. We rekenen erop dat alle ingeschreven mentoren en mentees aanwezig zijn op het kick-off event.
Het kick-off event gaat door op woensdagavond 13 januari 2027. De locatie wordt nog bevestigd.
KOSTPRIJS
Mentees:
€290 (wanneer je minstens 6 maanden tot maximum 3 jaar actief bent als zelfstandige in hoofd- of bijberoep)
€310 (wanneer je langer dan 3 jaar actief bent als zelfstandige in hoofd- of bijberoep)
Dit prijsverschil heeft te maken met het feit dat we voor een meer ervaren mentee op zoek gaan naar een meer ervaren mentor. Vast mee inbegrepen in de deelnamekosten van elke mentee zijn:
– het kick-off event (bij instap vóór januari 2027)
– alle expertenspreekuren die datzelfde trajectjaar worden georganiseerd
– 1 online groeisessie (t.w.v. €25 per sessie) naar keuze uit het programma van datzelfde trajectjaar
Mentoren ontvangen geen vergoeding, maar hebben recht op een kilometervergoeding. Daarnaast kunnen zij kosteloos deelnemen aan:
– het kick-off event inclusief een train-the-trainersessie (bij instap vóór januari 2027)
– de intervisie voor mentoren
– 2 online groeisessies( t.w.v. €25 per sessie) naar keuze uit het programma van datzelfde trajectjaar
Schrijf je in!
ik word mentee
ik word mentor
tip een onderneemster
FAQ
Coaching richt zich op het behalen van specifieke doelen, het ontwikkelen van vaardigheden en het verbeteren van prestaties in een bepaald gebied.
Mentoring daarentegen richt zich meer op het delen van kennis, ervaring en inzichten van een meer ervaren persoon (de mentor) naar een minder ervaren persoon (de mentee). Het doel is om de mentee te begeleiden bij het navigeren door verschillende aspecten van het ondernemerschap.
Op dit bedrag betaal je geen BTW. Een factuur kunnen we dus niet afleveren, maar een betalingsbewijsje zeker wel. Stuur hiervoor een mailtje naar: welkom@fempreneurs.be
Dit prijsverschil heeft te maken met de toenemende complexiteit voor de mentoren al naar gelang de onderneemster verder in het proces staat. Vast mee inbegrepen in het deelnamebedrag van elke mentee zijn:
– het kick-off event (bij instap vóór januari 2027)
– alle expertenspreekuren die datzelfde trajectjaar worden georganiseerd
– 1 online groeisessie (t.w.v. €25 per sessie) naar keuze uit het programma van datzelfde trajectjaar
Als mentor spendeer je +-18 uur aan het mentorschap verspreid over het volledige traject van 12 maanden: deelname aan de train de trainer-sessie (2 uren), intervisie met de andere mentoren (3 uren), 6 contactmomenten (10 uren), voorbereiding van de contactmomenten, nazorg en beknopte rapportering én het invullen van de tussentijdse- en eindbevraging (3 uren)
Mentor en mentees ontmoeten elkaar minstens 6 keer waarvan minstens 2 keer in real life, goed voor minstens 10 contacturen.
Als mentee neem je initiatief voor het organiseren van de afspraken en stuur je de mentorrelatie in functie van jouw leerdoel.